Обязанности:
- Прибытие и отбытие с места работы строго по установленному графику с 10:00 до 23:59;
- Уборка и поддержание чистоты пола в зонах следующего типа: гостевой туалет, детская площадка, помещение торгового зала.
- Санитарная обработка по установленному графику гостевого туалета, сантехники, стен, зеркал и дверей гостевого туалета не реже , чем каждые 2 часа;
- Уборка и поддержание чистоты столов и мебели в торговом зале сразу же по мере загрязнения;
Запрещено (Мы не приветствуем нарушения правил нашей компании!)
- Заниматься другой работой во время своей смены/отлучаться по личным делам;
- Вступать в конфликт с другими сотрудниками точки;
- Распоряжаться имуществом (материально товарными ценностями) компании в личных целях;
- Осуществлять намеренную порчу и растрату имущества (материально товарных ценностей) компании.
- За невыполнение стандартов OranG и регламента работы предусмотрены штрафы.
Мы гарантируем
- Стабильную выплату ЗП 4 раза в месяц;
- Постоянный график;
- Развоз до дома в конце смены;
- Питание на смене (если смена длится более 8 часов);
- Корпоративные мероприятия (не реже 1 раза в год);
- Подарки, сертификаты и бонусы от компании и партнеров при активном участии в жизни компании.
Оплата и порядок выплат зп (заработной платы)
Оплата
- Заработная плата рассчитывается исходя из кол-ва отработанных часов. Из расчета 100р. в час.
Порядок оплаты
Зарплата выплачивается еженедельно со среды по воскресенье за период с понедельника по воскресенье с отсрочкой 9 дней после зарплатного периода.
Штрафы и санкции:
Опоздание рассчитывается от времени начала смены, указанного в графике:
- Опоздание до 5 минут: 50 руб;
- Опоздание до 15 минут: 200 руб;
- Опоздание до 60 минут: 300 руб.;
- Опоздание с 61 минуты: 500 руб.;
- Не выход по графику/уход со смены без замены для полной смены: 1000 руб. (штраф списывается в ближайшую дату выдачи зп);
- Не выход по графику/уход со смены без замены для вечерней или дневной смены: 500 руб. (штраф списывается в ближайшую дату выдачи зп);
штраф за невыход списывается в ближайшую дату выдачи зп
уважительной причиной считается:
- больничный лист
- справка о прохождении лечения в стационаре
- Все доказательства должны быть отправлены через форму оповещения о проблеме
Общие штрафы:
- Не выполнение стандартов oranG и регламента работы: 100 руб.;
- Отказ от выполнения обязанностей и поручения старшего смены 500р. + выговор, в случае повторного нарушения увольнение.
- Нахождение на смене в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, употребление на рабочем месте или во время рабочей смены алкогольных напитков или наркотических веществ: увольнение
- Авторизация, открытие смены или работа под чужой учетной записью (чужим пин кодом): 600р.;
Правила увольнения:
- При увольнении ЗП выплачивается в общем порядке, согласно графику выплаты;
- Сотрудник обязан сообщить о своем намерении уволиться не позднее, чем за 7 рабочих дней (праздничные и выходные дни не учитываются).